![Clarificări: Salariaţii nu vor fi obligați să-și cumpere semnături electronice ca să poată semna contracte și alte acte de muncă Clarificări: Salariaţii nu vor fi obligați să-și cumpere semnături electronice ca să poată semna contracte și alte acte de muncă](https://www.avocatnet.ro/images/cached/28f5c7eed33564c4959754253ea0d4b3.jpg)
Clarificări: Salariaţii nu vor fi obligați să-și cumpere semnături electronice ca să poată semna contracte și alte acte de muncă
![Zece lucruri pe care le-am învățat în acest an despre clauzele speciale din CIM: Cum să faci astfel încât să nu fie anulate în instanță Zece lucruri pe care le-am învățat în acest an despre clauzele speciale din CIM: Cum să faci astfel încât să nu fie anulate în instanță](https://www.avocatnet.ro/images/cached/81d6a160c031b1dbe71cc7be2c7862ea.jpg)
Zece lucruri pe care le-am învățat în acest an despre clauzele speciale din CIM: Cum să faci astfel încât să nu fie anulate în instanță
![Situatii care impun incheierea unui act aditional la Contractul individual de munca – Cabinet Avocat Oana Livia Badea – Bucuresti – Consultanta si asistenta juridica. Dreptul Afacerilor. Drept Comercial Situatii care impun incheierea unui act aditional la Contractul individual de munca – Cabinet Avocat Oana Livia Badea – Bucuresti – Consultanta si asistenta juridica. Dreptul Afacerilor. Drept Comercial](https://badealawoffice.ro/wp-content/uploads/2020/04/Poza-articol-nou-16.04.2020.jpg)
Situatii care impun incheierea unui act aditional la Contractul individual de munca – Cabinet Avocat Oana Livia Badea – Bucuresti – Consultanta si asistenta juridica. Dreptul Afacerilor. Drept Comercial
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ – CONDIȚIE FUNDAMENTALĂ A REGLEMENTĂRII RAPORTURILOR JURIDICE DE MUNCĂ
Contractul de munca pe perioada nedeterminata - ce ar trebui sa stii inainte sa angajezi personal nou - Human Source
![Perioada de probă începe doar după ce contractul de muncă este semnat, nu înainte. Angajatorii care procedează altfel riscă amenzi usturătoare Perioada de probă începe doar după ce contractul de muncă este semnat, nu înainte. Angajatorii care procedează altfel riscă amenzi usturătoare](https://www.avocatnet.ro/images/cached/366ca27621adddfad374870d5aba300a.jpg)